就業体験先企業情報
【暮らしとITの関わり、SDGsの観点について学べる】
ガス業界・介護業界について座学・体験・見学を通して業界理解を深め、IT導入やSDGsについても触れてみよう|140
ガス業界、介護業界を学び、人の暮らしを支える仕事や、IT導入・SDGsについても体感し、業界の未来や働き方についても考えが深まる就業体験です。
概要
- 開催日程
- 2026年1/28(水)・29(木)・30(金)
- 受入企業
-
株式会社ブレインジェネシス
社会福祉法人竹清会
※都合により1/30(金)の就業体験は中止となります。
詳細スケジュール
1月28日(水) 1日目-1:事前研修
- 9:15
- 集合
- 9:30
- オリエンテーション・業界研究
- 11:00
- 就業体験先訪問企業の事業、業界内容を調べる
- 11:15
- 就業体験先訪問企業情報をグループで共有
- 11:25
- 質問作成、就業体験参加するうえでの目標設定
- 11:50
- アンケート回答、運営事務局より必要事項の連絡
- 12:00
- 解散
1月28日(水) 1日目-2:株式会社ブレインジェネシス
- 13:50
- ★集合場所:東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア入口(松竹橋側)前
- 14:00
-
導入
〇本日の講師(指導者)の紹介・講師(指導者)の自己紹介
〇参加学生の自己紹介(氏名・専攻・意気込みなど)
〇事業内容紹介
- 14:15
-
「座学」
★ガス業界と弊社の業務について
ガスは生活や社会を支えるインフラであり、SDGsの観点からも優れています。ガス業界と、その安全・安心な供給をシステム面で支えている弊社について座学でお伝えします。
①弊社の顧客であるLPガス・都市ガスの業界について
②弊社の業務(システム導入)について
③弊社の会社概要について
- 14:55
- 質疑応答
- 15:00
-
「体験」
★検針スマホ、保安タブレットなどの実機ご紹介と要件定義業務体験
当社が提供している検針スマホ・保安タブレットアプリの操作と、要件定義業務(新システムでどのような機能を使ってどのような業務に変えるか)を体験していただきます。
①検針スマホ・保安タブレットの実機体験
②要件定義業務体験
③弊社本社オフィス見学
- 16:30
- 質疑応答
- 16:35
-
参加者へのフィードバック・まとめ
〇参加者の取り組みを見てのフィードバック
〇まとめ・振り返り
- 17:00
- 解散
1月29日(木) 2日目:社会福祉法人竹清会
- 13:50
- ★集合場所:東京都町田市小山ヶ丘1丁目2番地9前
- 14:00
-
導入
〇本日の講師(指導者)の紹介・講師(指導者)の自己紹介
〇参加学生の自己紹介(氏名・専攻・意気込みなど)
〇事業内容紹介
- 14:15
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「座学」
★社会福祉法人竹清会の歩みと未来の介護
①介護業界の変革や歩み・社会情勢について
②介護ロボットの導入による負担軽減
③働く職員の処遇向上、キャリアアップ制度について
④日本人の人口減少に対する海外技能実習生の受入れ教育システムについて
⑤新卒の入職者による体験談
- 14:55
- 質疑応答
- 15:00
-
「体験」
★実際に事業所内を探索ウォッチング!
①ご利用者様が快適に過ごされている環境をご覧になって頂きます。
②座学でご案内した介護ロボット、機器を見て触って体験。
③介護記録のシステムの見学。
④認知症の進行を少しでも軽減するための学習療法を模擬体験。
⑤看取りケアの実践について手順や実践のご説明。
- 16:30
- 質疑応答
- 16:35
-
参加者へのフィードバック・まとめ
〇参加者の取り組みを見てのフィードバック
〇まとめ・振り返り
- 17:00
- 解散
1月30日(金) 3日目-1:※都合により1/30(金)の就業体験は中止となります。
- 実施場所
- ※都合により1/30(金)の就業体験は中止となります。
- 住所
- ※都合により1/30(金)の就業体験は中止となります。
- 持ち物
- ※都合により1/30(金)の就業体験は中止となります。
受入企業
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株式会社ブレインジェネシス
企業ホームページ: https://www.braingenesys.co.jp/
弊社は、生活や社会を支えるインフラで、SDGsの観点からも優れている「ガス」の販売・配送・保安システム(ガス販売管理システム)を自社で開発し、全国に16,000社あるLPガス会社様を中心に、コミュニティーガス(簡易ガス)会社様、都市ガス会社様に販売・導入しているパッケージソフトメーカー・システムインテグレータです。
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社会福祉法人竹清会
企業ホームページ: https://chikuseikai.com/
①TOKYO働きやすい福祉の事業所宣言事業所の取り組み状況100%
②介護ロボットの導入、loT化の取り組みで全館Wi-Fi、インカム、タブレット、眠りSCANを導入し、情報の連携、自動記録化を実現。
③キャリアパスによる目標・成績評価シートを用て所属長との個別面談、ヒアリングを行い、給与・賞与の評価を決定。
