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【参加要件確認事項】 1.都内に活動拠点(本社または営業所等)を有していること。 2.常時使用する従業員の数が300人以下であること。(基準日:申込日時点) ※『常時使用する従業員』とは、当該企業に雇用される労働者のうち、労働基準法(昭和二十二年四月七日法律第四十九号)第20条に定める「解雇の予告」を行うことが必要な者とする。
【その他の参加要件】 1.宗教活動や政治活動を主たる目的とする団体、暴力団又は暴力団員の統制下にある団体でないこと。 2.総勘定元帳及び現金出納簿等の会計関係帳簿類を整備していること。 3.労働者名簿、出勤簿及び賃金台帳等の労働関係帳簿類を整備していること。 4.都道府県税、消費税及び地方消費税の額に滞納がないこと。 5.労働関係法規を遵守していること。 6.公序良俗に反する事業を行っていないこと。 7.青少年の健全育成上ふさわしくない事業を行っていないこと。 8.学生の就業体験を受け入れるために、適切な経営状態、労働環境であると認められること。 9.採用にあたり、公正で公平な選考を行っていること。
【参加同意事項】 1.「東京都学生就業体験支援事業」の趣旨を理解し、就業体験学生の受入を行います。 2.「東京都学生就業体験支援事業」に登録した情報を、本事業に登録している大学及び学生に公開することを認めます。 3.「東京都学生就業体験支援事業」の実施に関し、参加する学生に事故やけが等が発生しないよう十分な配慮をします。 4.「東京都学生就業体験支援事業」の実施に関し、文部科学省、厚生労働省、経済産業省が定める「就業体験の推進に当たっての基本的考え方」を確認するとともに、遵守します。 5.「東京都学生就業体験支援事業」の実施に関し、企業情報の確認など、事務局からの要請に基づき必要な情報の提供及び関連する資料の提出を積極的に行うことに同意いたします。 6.当社は、事務局が実施するアンケート調査などに協力することに同意いたします。
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